Jeunesse : A quand l’arrêt de la discrimination ?

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 Les jeunes managers n’auraient pas la côte selon ce papier du Monde… Du moins seraient quasi inexistant puisqu’en France, on ne fait tout simplement pas confiance aux jeunes en matière de gestion. Ils ne seraient que 23% en France, contre 45% en Angleterre et 40% chez nos voisins allemands. En Europe, ce chiffre est de 35%… nous voila donc loin derrière.

Discrimination, vous dites ?

Non, tu es jeune, donc tu ne peux pas gérer, c’est une constante.

Ca me rappelle une vielle histoire. A mon retour du Soudan, alors que je squattais généreusement le canapé du salon chez @Nobr_ j’avais pris contact avec quelques red chefs avec qui je bossais pour prendre un kawa avant de repartir en Egypte. J’avais aussi postulé, au passage à une offre d’emploi de chef de rubrique secteur Moyen-Orient, forte de mon passage par l’Egypte, le Soudan, qui n’est pas tout à fait dans la zone je te l’accorde, la Syrie et le Liban.

Le téléphone sonne, je papote avec le gars qui veut le rencontrer immédiatement, parce que oui, j’ai déjà été rédac chef pendant plusieurs années, je fais de la formation pour des journalistes en poste, j’ai même été rédac chef en vivant dans le monde arabe, le top du top selon lui.

Accrochée au combinée, je sautillais dans le salon, tempérant ses ardeurs car même si j’avais démissionné de mon poste ambassade-université du Caire, je n’avais pas tout à fait fini ma période de préavis. Il fallait donc attendre un peu, mais vas-y pour une rencontre tant que je suis à Paris !

« Mais vous pourrez commencer quand ? Pas plus tôt ? »

Et de m’expliquer qu’il veut à tout prix me refiler le poste, que je convient tout à fait, blabla, et qu’après tout c’est cool, comme ça j’irai à l’entretien les mains dans les poches.

« j’ai une question… »

Oui, mon grand…

« Sur votre CV, il n’y a pas votre date de naissance… »

Ben oui champion, parce que les gens buttent la dessus, parce que si j’ai 10 ans d’expérience derrière moi, cela ne suffit pas, je dois aussi avoir 40 ans, sinon ça ne fonctionne pas…

Je lui donne donc ma date de naissance et lui demande dans la foulée quand il veut que je passe papoter Middle East avec lui et là…

« Non, mais finissez votre Mission au Caire… Rentrez, faites ce que vous avez à faire et contactez moi quand vous aurez fini… c’est plus simple. »

Le vieux con était tout gêné au bout du fil. Prêt à m’employer sur CV, il a tout a fait changé d’avis quand il a su mon age. Ouais, on a encore du boulot !

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4 commentaires sur “Jeunesse : A quand l’arrêt de la discrimination ?

  1. C’est l’histoire d’un gars, pas trop con mais sans diplômes. Et ce gars, appelons le Johnny ou René, vient d’être embauché dans une cuisine centrale d’une (grande) municipalité en tant que magasinier (tu sais celui qui porte les cartons et qui compte sans cesse ces mêmes cartons en se gelant les roubignolles à 0°C quand c’est pas -24°C). Et ce gars là il se dit que magasinier c’est quand même un job de merde, alors il passe un concours, il le réussit, il est content.

    Mais son contentement ne durera guère car il faut maintenant trouver un poste de cadre de proximité (rien de bien folichon en somme)…

    Après plusieurs entretiens que René (ou Johnny) pensait réussi mais sans aucune réponse positive, Johnny (ou René) commençait à se poser des questions : « Mais pourquoi sont-ils aussi méchants ? »

    La réponse vint à l’entretien suivant : « mais tu es trop jeune, personne ne te prendra, c’est d’abord les vieux, même s’ils sont incompétents » (l’auteur de ces lignes a reformuler).

    Bref, c’est une réalité et on s’en passerait bien, je sais pas ce qu’il se passe en France mais on ne se fait pas confiance.

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